Социальное страхование и налоги

Социальное страхование и медицинская страховка

Для иностранных сотрудников соцстрах - это не просто льгота. Он связан с законностью найма, медицинским покрытием, травмами на работе, сменой работодателя и долгосрочным...

10 min read

Версия документа: V2.1 (внешняя) | Обновлено: 2026-05 | Целевая аудитория: иностранные граждане, проживающие и работающие в Китае

Сначала важно понять: соцстрах влияет на права сотрудника и комплаенс работодателя

Для иностранных сотрудников соцстрах - это не просто льгота. Он связан с законностью найма, медицинским покрытием, травмами на работе, сменой работодателя и долгосрочным планированием.

Практические точки для проверки соцстраха

| Блок | Что проверить | Почему это важно |

|---|---|---|

| Город | Местная практика и возможные исключения | Исполнение отличается по городам |

| Трудовой договор | Работодатель и дата начала | Взносы связаны с официальным наймом |

| База взносов | Зарплата и заявленная база | Заниженная база влияет на права |

| Смена работы | Дата прекращения и дата начала | Перерыв может повлиять на медстрахование |

Типичные риски

Испытательный срок без взносов: это может быть нарушением.
Заниженная база: сотрудник теряет часть защиты.
Перерыв при смене работы: медицинское покрытие может прерваться.

Как мы обычно помогаем

Мы проверяем обязанность работодателя, городскую практику, базу взносов, возможные исключения и связь соцстраха с трудовым статусом.

Часть 1. Что это такое и кому нужно оформлять

Иностранные сотрудники обязаны участвовать в системе социального страхования. Это не добровольно. Регистрация — юридическая обязанность работодателя с первого дня.

Часть 2. Почему это важно

Социальное страхование — пять видов покрытия: пенсионное, медицинское, от безработицы, от производственных травм и материнское.

Медицинская страховка покрывает 70-90% расходов в государственных больницах.

Часть 3. Почему тут всё не так просто

Работодатель платит >20%, сотрудник ~10%. База — месячная зарплата.

Документы: копия паспорта, свидетельство о трудоустройстве, копия трудового договора, фото, анкета.

Медицинская страховка сотрудника vs. резидента

Сотрудник: возмещение 70-90%, личный счёт
Резидент: возмещение 50-70%, без личного счёта

Пробелы при смене работы

Медицинская страховка перестаёт возмещать в следующем месяце после разрыва.

Часть 4. Чем мы помогаем

Проверка оформления, помощь с медицинскими расходами, разрешение конфликтов.

Часть 5. Что делать дальше

Свяжитесь с нами для консультации, адаптированной к вашей ситуации.